Costoso convenio con Adeom que ya no se respeta

Según el acuerdo, habría paz sindical hasta el 2020, pero ya hay un nuevo conflicto

El pasado 21 de junio, se firmó un convenio colectivo entre la Intendencia de Montevideo (IM) y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), con el fin de regular las relaciones laborales entre ambos, que regirá hasta el fin del período del Intendente Daniel Martínez (2020).

El convenio, al que se puede acceder en la página Web de la IM, contiene disposiciones realmente ventajosas para los funcionarios municipales, que pagarán todos los montevideanos. Entre ellas: partidas salariales a cambio de compromiso de gestión; ajuste semestral por el 100% del IPC, con un componente de adelanto por inflación; la presupuestación de 1000 funcionarios que figuran hoy como contratados; partida de $ 25.000.000 anuales, para la implementación de políticas que fortalezcan la salud y la seguridad.

En contrapartida, se contempla que la solución de conflictos se hará mediante una comisión bipartita que puede incluir, de no alcanzarse el acuerdo, la participación del Ministerio de Trabajo.

Comentaremos brevemente algunos aspectos del convenio: los funcionarios municipales percibirán ajustes semestrales de sus salarios, mientras el resto de la administración pública los percibe anualmente, “las partidas salariales” costarán a la IM $ 35.000.000 anuales, que hoy perciben cuatrimestralmente 4000 de los 8000 funcionarios, pero que se irán extendiendo a todos los funcionarios. En una palabra, esos $ 35.000.000 ya no son suficientes. Debe sumarse los $ 25.000.000 también anuales, para la implementación de políticas de salud y seguridad. Y el costo que significará el ingreso de 1000 funcionarios, desconociendo de paso, que desde el gobierno central se propone el ingreso de 2 cada 3 vacantes.

El Intendente Daniel Martínez ha comprometido, seriamente, hasta el año 2020 el presupuesto municipal del que ya se destinan más del 80% del mismo a salarios y beneficios. Mientras, ha creado un fideicomiso- apoyado por sectores fuera del FA- para realizar obras, porque no tiene fondos para afrontarlas.

Una vez firmado y publicado el convenio, se hicieron declaraciones exultantes por unos y otros: “eso implica que tanto la IM como los trabajadores entendemos que darle un buen servicio a los ciudadanos es lo primero”, “ La negociación y el diálogo por encima del conflicto” dijo el Intendente, mientras que su Director de Gestión Humana, Eduardo Brenta, aseguró que el convenio “será la base de un nuevo relacionamiento”. Por su parte, el dirigente sindical Facundo Cladera agregó que “alcanzar acuerdos es muy importante porque permite despejar temas de conflicto que afectan a todos”.

 Pasados 34 días-cuando se anunciaba paz sindical hasta el año 2020- el pasado martes 26 Adeom inició un paro en el área de mantenimiento de la división limpieza porque: “la administración no reconoce hoy un documento elaborado por sus gerentes e ingenieros”. El lector se preguntará: ¿Dónde quedó la negociación y el diálogo anunciados por el Intendente y las comisión bipartita, la paz sindical etc.?

Una fábula es un cuento breve de ficción que, generalmente, contiene una moraleja, en este caso ella es: No le creas a los convenios entre la IM y ADEOM.



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